এক মাসের জন্য সামাজিক সুরক্ষা কেটে ফেলা হলে কী করবেন

আমার সামাজিক সুরক্ষা এক মাসের জন্য কেটে ফেলা হলে আমার কী করা উচিত? গত 10 দিনে পুরো নেটওয়ার্কে জনপ্রিয় বিষয়গুলির বিশ্লেষণ

বন্ধ হওয়া সামাজিক সুরক্ষা প্রদানগুলি এমন একটি সমস্যা যা কর্মক্ষেত্রের অনেক লোক মুখোমুখি হতে পারে, বিশেষত চাকরি পরিবর্তনের সময়, তাদের চাকরি বা ফ্রিল্যান্সিং ছেড়ে। গত 10 দিনে, সামাজিক সুরক্ষা প্রদানের বিষয়টি প্রধান সামাজিক প্ল্যাটফর্ম এবং প্রশ্নোত্তর সম্প্রদায়ের উপর বেড়েছে। এই নিবন্ধটি সামাজিক সুরক্ষা বিচ্ছিন্নতার প্রভাব এবং প্রতিকারমূলক ব্যবস্থাগুলি বিশদভাবে ব্যাখ্যা করার জন্য ইন্টারনেট জুড়ে গরম আলোচনার একত্রিত করবে।

1। 1 মাসের জন্য সামাজিক সুরক্ষা প্রদানের প্রত্যক্ষ প্রভাব

2। 2023 এর জন্য সর্বশেষ প্রতিকার পরিকল্পনা (ডেটা উত্স: স্থানীয় মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা বিউরিয়াসের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট)

3। পাঁচটি প্রধান বিষয় যা নেটিজেনদের সম্পর্কে সবচেয়ে বেশি উদ্বিগ্ন (ডেটা উত্স: ঝিহু, ওয়েইবো হট অনুসন্ধান)

1।"অর্থ প্রদানের পরে এক মাসের জন্য কত টাকা দিতে হবে?"বেইজিং উদাহরণ হিসাবে গ্রহণ করা, ক্ষতিপূরণের সর্বনিম্ন পরিমাণ প্রায় 2,186 ইউয়ান (পেনশন + চিকিত্সা যত্ন + বেকারত্ব)।

2।"মাতৃত্বকালীন ভাতা কি প্রভাবিত হবে?"বেশিরভাগ ক্ষেত্রে প্রসবের আগে টানা 12 মাসের জন্য অর্থ প্রদানের প্রয়োজন।

3।"প্রভিডেন্ট ফান্ডকে একই সাথে অর্থ প্রদান করা হবে?"প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং সামাজিক সুরক্ষা বিভিন্ন সিস্টেমের অন্তর্গত, তবে উদ্যোগগুলি সাধারণত একই সাথে অর্থ প্রদান করে।

4।"আলিপে/ওয়েচ্যাট কি স্ব-পরিষেবা প্রদানের জন্য আপ করতে পারে?"বর্তমানে, কেবল কয়েকটি পাইলট শহর এই ফাংশনটি চালু করেছে।

5।"পেমেন্ট রেকর্ডগুলি বন্ধ করা কি বেসামরিক কর্মচারীদের রাজনৈতিক পর্যালোচনাকে প্রভাবিত করবে?"সাধারণত, এটি এটিকে প্রভাবিত করে না, তবে এটি প্রমাণ করা দরকার যে অর্থ প্রদান বন্ধ করা দূষিত নয়।

4। 3-পদক্ষেপের জরুরি পরিকল্পনা বিশেষজ্ঞদের দ্বারা প্রস্তাবিত

1।অবিলম্বে অর্থ প্রদানের কারণ নির্ণয় করুন: ইউনিটটি পেমেন্ট মিস করে বা ব্যক্তি সময়মতো স্থানান্তর পরিচালনা করতে ব্যর্থ হয় কিনা তা নিশ্চিত করুন।

2।চিকিত্সা বীমা প্রদানের জন্য অগ্রাধিকার: চিকিত্সা বন্ধের প্রভাব তাত্ক্ষণিকভাবে হবে এবং এটি 5 কার্যদিবসের মধ্যে এটি মোকাবেলা করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

3।সমস্ত অর্থ প্রদানের শংসাপত্র রাখুন: ব্যাংক ছাড়ের রেকর্ড, ইউনিট ay ণ পরিশোধের শংসাপত্র ইত্যাদি সহ এবং কমপক্ষে 5 বছরের জন্য রাখা হবে।

5। বিভিন্ন জায়গায় বিশেষ নীতিগুলির দ্রুত পর্যালোচনা

6। দীর্ঘমেয়াদী সমাধান

যারা প্রায়শই চাকরি পরিবর্তন করেন তাদের জন্য এটি সুপারিশ করা হয়:

1। সামাজিক সুরক্ষা সংস্থা পরিষেবা চয়ন করুন (যোগ্যতা নিশ্চিত হওয়া দরকার)

2 ... কাজ ছাড়ার আগে নতুন ইউনিটের সাথে সামাজিক সুরক্ষা সংযোগের সময়টি নিশ্চিত করুন

3। ব্যক্তিগত সামাজিক সুরক্ষা ফাইল স্থাপন করুন এবং নিয়মিত অর্থ প্রদানের রেকর্ডগুলি পরীক্ষা করুন

4 .. পরিপূরক সুরক্ষা হিসাবে বাণিজ্যিক বীমা কেনার বিষয়টি বিবেচনা করুন

যদিও সামাজিক সুরক্ষা প্রদান বন্ধ করা সাধারণ, সময়মতো পরিচালনা প্রভাব প্রভাবকে হ্রাস করতে পারে। এটি সুপারিশ করা হয় যে সমস্ত শ্রমজীবী ​​লোকেরা সমস্যা হওয়ার আগে রোধ করতে কমপক্ষে এক চতুর্থাংশে সামাজিক সুরক্ষার স্থিতি পরীক্ষা করে। আপনার যদি আরও সহায়তার প্রয়োজন হয় তবে আপনি সর্বশেষ স্থানীয় নীতিগুলির বিষয়ে পরামর্শের জন্য সরাসরি 12333 জাতীয় সামাজিক সুরক্ষা পরিষেবা হটলাইনে কল করতে পারেন।